Segnalazioni Whistleblowing

Cosa significa Whistleblowing?

Il termine in inglese significa “soffiare il fischietto”. Alcuni fanno risalire l’origine di questa parola al fischio dell’arbitro che segnala un fallo, altri invece ai poliziotti inglesi che utilizzavano il fischietto per dare l’allarme.

Chi può segnalare?

In Rete CAUTO puoi segnalare in modo riservato comportamenti che violano la legge o le nostre regole (D.Lgs. 24/2023 e s.m.i.).
Possono segnalare: dipendenti, ma anche lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, consulenti, fornitori, tirocinanti, volontari, azionisti e membri degli organi di amministrazione/controllo/vigilanza. Sono tutelati anche i facilitatori.

Riscontro

Entro 3 mesi (estendibile a 6 mesi se motivato).

Cosa si può segnalare (esempi)

  • a) Illeciti penali/civili/amministrativi; violazioni del Modello 231 e del Codice Etico,
  • b) Violazioni UE/nazionali (es. in ambito finanziario, appalti, ambiente, sicurezza, protezione dati),
  • c) Violazioni di diritti umani o discriminazioni di qualsiasi natura, incluse discriminazioni/violenze di genere.
Sono escluse lamentele personali o voci di corridoio.

Tutela del segnalante

Riservatezza dell’identità e del contenuto; Divieto di ritorsione; Possibilità di segnalare in maniera circostanziata anche in forma anonima.

Chi gestisce le segnalazioni

Il Comitato Interno Whistleblowing (CIW), in qualità di gestore unico di Rete per CAUTO e CANTIERE DEL SOLE. I componenti sono: Agata Di Bona e Beppe Bruni
L’OdV CAUTO è coinvolto per i profili 231.

Documenti disponibili allegati

Per chiarimenti

Il CIW Rete CAUTO è a disposizione.
È possibile, altresì, consultare le RSU per informazioni generali su canali, modalità e tutele (senza accesso ai contenuti delle segnalazioni).

Agata Di Bona e Beppe Bruni